在劳动仲裁开庭时，若您已委托律师，原则上您可以不出庭，但需根据具体情况和法律规定来决定。以下是对此问题的详细分析：
一、可以不出庭的情况及条件
已委托律师代理：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。这意味着，若您已委托律师作为您的代理人，律师将代表您出席庭审，进行陈述、举证、质证和辩论等活动。
- 委托律师时，需向劳动争议仲裁委员会提交由您签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和代理权限。这是确保律师能够合法、有效地代表您参与仲裁活动的关键步骤。
因正当理由无法出庭：
- 若您因突发重大疾病、不可抗力等正当理由无法按时参加开庭，应在仲裁规则规定的期限内书面请求延期开庭。若延期申请获批，则您可在新确定的开庭日期参加仲裁；若未获批且未按时参加开庭，仲裁庭将按撤回仲裁申请处理。但在此情况下，由于您已委托律师，律师仍可代表您出庭，维护您的权益。
二、建议出庭的情况
案件涉及个人工作细节：
- 在某些劳动仲裁案件中，特别是涉及个人工作表现、工作细节或与同事、上级之间的具体沟通时，只有您本人最清楚相关事实和情节。此时，若您能够出庭，将能够更直接、更有效地阐述事实和维护自身权益。
仲裁庭要求本人到庭：
- 若仲裁庭认为需要您本人到庭才能查清案件事实，可能会要求您出庭。在这种情况下，为了确保案件的公正审理和您的合法权益得到维护，建议您按时出庭。
三、不出庭可能面临的法律后果
若您为申请人：
- 若您无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将视为撤回仲裁申请。这意味着您放弃了通过仲裁维护自身权益的机会，其仲裁请求将无法在本次仲裁程序中得到审理和裁决。但如前所述，由于您已委托律师，律师仍可代表您出庭，避免这一不利后果的发生（前提是律师能够充分了解案情并有效代理）。
若您为被申请人：
- 若您经书面通知后无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。缺席裁决是在您未参与庭审陈述、辩论和质证的情况下，根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。这种情况下，您失去了为自己辩护和提供证据的机会，可能导致裁决结果对您不利。但同样，若您已委托律师，律师将尽力为您辩护，减少不利后果的发生。
四、建议与注意事项
根据自身情况选择出庭方式：
- 您应根据自身实际情况和案件需求选择合适的出庭方式。若确实无法亲自出庭，应及时办理委托手续并确保代理人具备相应的代理权限。
与律师保持密切沟通：
- 无论您选择亲自出庭还是委托代理人出庭，都应与律师保持密切沟通。确保律师充分了解案情和您的诉求，以便在庭审中能够准确、有力地阐述您的观点和诉求。
准备充分：
- 无论是亲自出庭还是委托代理人出庭，您都应提前准备好相关证据材料并熟悉案情。这有助于律师在庭审中更好地为您辩护和维护您的权益。
总结来说，虽然您已委托律师代理劳动仲裁案件，但在某些情况下，本人亲自出庭可能更有利于维护自身权益。因此，建议您根据自身情况和案件需求做出合适的选择，并与律师保持密切沟通，确保您的合法权益得到最大程度的维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。