外伤性脑脓肿是否属于工伤，需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件则属于工伤，赔偿金额需根据伤残等级及相关标准计算。以下从工伤认定和赔偿金额计算两个角度详细分析：

工伤认定

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 外伤性脑脓肿若是由工作原因导致，如工作中头部受到外伤后引发脑脓肿，且该伤害与工作有直接因果关系，那么通常可以认定为工伤。
   • 若外伤性脑脓肿并非由工作原因导致，而是由于个人健康原因或其他非工作因素引发，则可能不被认定为工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

赔偿金额计算

1. 赔偿项目：

   • 若外伤性脑脓肿被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。

2. 赔偿金额计算方式：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
   • 康复费：根据实际发生的康复费用计算。
   • 住院伙食补助费：按照当地标准计算，通常为每天一定金额乘以住院天数。
   • 交通食宿费：根据实际发生的费用计算，需提供相关票据。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇计算，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。
   • 伤残津贴：适用于一至四级伤残职工，按月支付，公式为：伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%等）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。

3. 伤残等级评定：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残情况，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。

举例说明：假设某职工因工作原因导致外伤性脑脓肿，被认定为七级伤残，其本人工资为5000元/月，当地职工月平均工资为6000元。则该职工可享受的一次性伤残补助金为：5000元/月×13个月=65000元。若该职工选择解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地规定计算。

建议：若您或您身边的人遭遇类似情况，建议及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。