合同到期后续签一般不算违约范围，但需分情况讨论，具体如下：

1. 合同正常到期且双方无异议
   若原合同已按约定履行完毕（如租赁合同到期、服务合同完成等），且双方未在合同中约定“到期后必须续签”或“不续签需承担违约责任”等条款，则合同自然终止。此时任何一方选择不续签或重新协商续签条件，均不构成违约。例如：租赁合同到期后，房东有权决定是否继续出租，租客也有权选择是否续租，双方均无需承担违约责任。

2. 合同中存在“自动续签”或“优先续签权”条款
   若原合同明确约定“到期后自动续签X年”或“一方享有优先续签权，另一方需在到期前X日书面回复是否续签”，则未履行该义务的一方可能构成违约。例如：

   • 合同约定“到期后自动续签1年，除非一方提前30日书面通知不续签”，若一方未提前通知且拒绝续签，需承担违约责任；
     
   • 合同约定“乙方享有优先续签权，甲方需在到期前60日告知是否续签”，若甲方未告知且将标的物出租给第三方，可能侵犯乙方优先权，需赔偿损失。

3. 续签时条件变更引发争议
   若双方同意续签，但对新合同条款（如租金、服务费、期限等）无法达成一致，导致续签失败，一般不构成违约。但需注意：

   • 若一方恶意提高条件（如租客无合理理由要求大幅降低租金），可能被认定为“以不续签为威胁迫使对方接受不公平条件”，需承担缔约过失责任；
     
   • 若合同明确约定“续签条件需与原合同一致”或“按市场价调整”，则需按约定执行，否则可能违约。

4. 特殊合同类型需单独判断

   • 劳动合同：根据《劳动合同法》，合同到期后用人单位不续签需支付经济补偿金（N倍工资），但劳动者不续签一般无需补偿，除非用人单位降低条件导致劳动者拒绝续签；
     
   • 特许经营合同：若合同约定“到期后需重新评估续签资格”，则未通过评估的一方不续签不构成违约；
     
   • 建设工程合同：若因发包人原因导致工程未完工，合同到期后承包人仍有权要求续签至完工，拒绝续签可能构成违约。

建议：

• 续签前仔细审查原合同条款，尤其是关于续签、违约责任、优先权等约定；
  
• 若对续签条件有争议，建议书面沟通并留存证据（如邮件、微信记录）；
  
• 涉及重大利益时，可要求对方出具《续签意向书》或补充协议，明确权利义务。
  

如有具体合同或场景，可进一步提供细节，我会为您分析风险点。