合同到期不再续签是否算违法，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般情况下的合同到期不续签：

   • 在大多数情况下，合同到期后，双方都有权选择是否续签。如果合同中没有明确规定续签的条件或义务，且双方也没有就续签达成新的协议，那么合同到期自然终止，不续签并不构成违法。

2. 劳动合同到期不续签的特殊情况：

   • 对于劳动合同而言，情况可能更为复杂。根据《劳动合同法》的相关规定，固定期限劳动合同到期后，如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，用人单位不续签合同并不违法，也无需支付经济补偿。
   • 然而，如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，或者劳动者不同意续订而用人单位直接不续签合同的，那么用人单位的行为就可能构成违法终止劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常是以劳动者在本单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3. 合同类型对续签合法性的影响：

   • 不同类型的合同，其到期不续签的合法性也可能有所不同。例如，对于一些具有特殊性质或法律规定的合同（如租赁合同、服务合同等），合同到期不续签可能需要遵循特定的法律程序或规定。

4. 合同中关于续签的明确约定：

   • 如果合同中明确规定了续签的条件、程序或义务，那么双方都需要遵守这些约定。如果一方违反了合同中的续签约定，那么另一方可能有权要求其承担违约责任或寻求其他法律救济。

综上所述，合同到期不再续签是否算违法，需要根据合同类型、合同中的具体约定以及相关法律法规来判断。如果你正面临合同到期不续签的情况，或者担心自己可能会遭遇这种事情，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确的法律建议。