面对工人之间干活时发信息恐吓的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 保留证据：

   • 首先，务必保存好所有恐吓信息的截图或录音，这些将作为后续维权的重要证据。证据的完整性对于证明对方的行为至关重要。

2. 评估恐吓的严重性：

   • 分析恐吓信息的具体内容，判断其是否构成威胁或骚扰。如果恐吓内容涉及人身安全、财产安全等严重威胁，应立即采取行动。

3. 与对方沟通：

   • 在确保自身安全的前提下，可以尝试与对方进行沟通，明确表达你对恐吓行为的不满，并要求对方停止此类行为。沟通时保持冷静和理性，避免激化矛盾。

4. 向雇主或上级报告：

   • 如果恐吓行为发生在工作场所，且对方是你的同事，你可以向雇主或上级报告此事。雇主有责任维护工作场所的安全和秩序，他们可能会采取措施来制止此类行为。

5. 寻求法律援助：

   • 如果恐吓行为持续不断且严重影响到你的生活和工作，你可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果恐吓行为构成犯罪，如寻衅滋事罪等，还将面临更严厉的刑事处罚。
   • 你可以向当地公安机关报案，提供你所保存的证据，并详细描述恐吓行为的情况。公安机关将依法进行调查处理，并根据调查结果采取相应的法律措施。

6. 考虑心理支持：

   • 长期受到恐吓可能会对你的心理健康造成负面影响。因此，在采取法律措施的同时，你也可以考虑寻求心理支持或咨询，以帮助你应对这种压力和焦虑。

在处理此类问题时，有几点需要特别注意：

• 确保自身安全：在采取任何行动之前，都要确保自己的安全。如果感到自己处于危险之中，应立即寻求帮助或报警。
• 避免直接冲突：尽量通过和平、理性的方式解决问题，避免与对方发生直接冲突或激化矛盾。
• 及时寻求帮助：如果问题无法自行解决或感到无助时，不要犹豫，及时寻求法律援助或心理支持。

最后，我想强调的是，面对恐吓行为时，保持冷静和理性至关重要。不要因为恐惧或愤怒而做出冲动的决定或行为。通过合理的途径和方式来维护自己的权益和安全才是最重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。