面对在厂里上班时遭遇恐吓威胁的情况，你首先要明确的是，这种行为是违法的，你有权保护自己的人身安全和合法权益。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 立即采取安全措施：

   • 在确保自身安全的前提下，尽量远离威胁源，避免直接冲突。
   • 如果可能，及时寻求同事或上级的帮助，让他们了解你的处境。

2. 收集证据：

   • 尽可能记录下威胁的具体内容、时间、地点以及威胁者的身份信息（如姓名、工号等）。
   • 如果有监控录像、录音或目击者，这些都可以作为后续维权的重要证据。

3. 向厂方报告：

   • 及时向你的直接上级或人力资源部门报告此事，要求厂方采取措施保护你的安全。
   • 厂方有责任提供一个安全的工作环境，他们应该对此事进行调查，并采取必要的措施来防止类似事件再次发生。

4. 寻求法律援助：

   • 如果厂方未能妥善处理此事，或者威胁行为持续存在，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。
   • 同时，你也可以咨询专业律师（比如我，朱佑敏律师，专注于劳动纠纷等领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。在严重的情况下，如威胁行为构成犯罪（如敲诈勒索、故意伤害等），你可以向公安机关报案，要求追究威胁者的刑事责任。

5. 考虑个人职业选择：

   • 如果工作环境持续恶劣，且厂方未能有效改善，你也可以考虑寻找其他工作机会，以保护自己的身心健康。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静：尽管遭遇威胁可能让你感到恐慌或愤怒，但保持冷静是解决问题的关键。
• 不要轻信威胁者的言论：很多时候，威胁者只是试图通过恐吓来达到他们的目的，他们的言论可能并不真实或具有可行性。
• 及时寻求支持：无论是来自同事、上级、家人还是法律专业人士的支持，都能帮助你更好地应对这种困境。

最后，我想强调的是，你有权在一个安全、尊重的工作环境中工作。如果遭遇恐吓威胁，不要犹豫，立即采取行动保护自己。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。