针对您提出的“退休合同有问题退不了休，应该找哪个领导解决这方面问题”，我的结论是，这并非单纯找某个领导就能解决的事情，而是需要依据具体情况，通过一系列正规途径和程序来处理。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
合同审查与法律咨询：
- 首先，您需要仔细审查退休合同的内容，确认是否存在违法、违规或显失公平的条款。如果合同内容本身存在问题，比如违反了相关法律法规或政策规定，那么这可能是导致您无法顺利退休的原因。
- 在此情况下，我建议您寻求专业律师的帮助，对合同进行法律审查，并咨询相关法律问题。作为专业律师，我可以为您提供合同审查服务，并就合同中的法律问题给出专业意见。
与单位协商：
- 如果合同内容没有问题，但单位在执行过程中存在偏差或错误，导致您无法退休，那么您可以尝试与单位进行协商。
- 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和理由，要求单位按照合同约定和相关法律法规办理退休手续。如果单位同意协商并解决问题，那么这是最为快捷和有效的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与单位协商无果，或者单位存在故意拖延、拒绝办理退休手续等违法行为，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求单位限期改正。在投诉时，您需要提供相关证据和材料，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者单位仍然拒绝办理退休手续，那么您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。如果仲裁结果未能满足您的诉求，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与单位协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起诉讼，您都需要提供相关证据和材料来支持自己的诉求。因此，请务必保留好与退休合同相关的所有文件和资料。
- 了解法律法规：在处理此类问题时，了解相关的法律法规和政策规定是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的合法权益，并避免在处理过程中出现不必要的误解和纠纷。
- 寻求专业帮助：如果您对法律问题不太了解或处理过程中遇到困难，我建议您寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、合同审查、代理诉讼等全方位的法律服务。
最后，我想强调的是，处理退休合同问题需要耐心和细心。不要急于求成或采取过激行为，而是应该通过正规途径和程序来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。