教师醉驾被判拘役，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
醉驾的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉驾（即醉酒驾驶机动车）构成危险驾驶罪，可处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。
公职人员的处分规定：
- 对于公职人员（包括教师），醉驾被判刑后，除了承担刑事责任外，还可能面临行政处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。而醉驾被判拘役，显然不属于“单处罚金”或“免予刑事处罚”的情形，因此存在被开除的风险。
- 具体到教师行业，虽然《中华人民共和国教师法》并未直接规定醉驾被判刑后必须开除，但教师作为公职人员的一种，通常需遵守更为严格的职业道德和行为规范。醉驾行为严重损害了教师的职业形象和社会公信力，因此学校或教育行政部门在决定处分时，往往会倾向于从严处理。
二、实践层面
学校或教育行政部门的处理：
- 在实践中，教师醉驾被判刑后，学校或教育行政部门通常会根据具体情况进行处分。如果醉驾行为造成了严重后果（如交通事故、人员伤亡等），或者教师平时表现不佳、有多次违规记录等，那么被开除的可能性较大。
- 反之，如果醉驾行为未造成严重后果，且教师平时表现良好、无违规记录等，那么学校或教育行政部门可能会考虑给予较轻的处分（如警告、记过等），或者根据具体情况进行酌情处理。
地区差异和单位政策：
- 不同地区、不同学校或教育行政部门对醉驾行为的处理态度可能存在差异。一些地区或单位可能更加注重教师的职业道德和行为规范，对醉驾行为采取零容忍的态度；而另一些地区或单位则可能更加注重教师的实际表现和贡献，对醉驾行为采取相对宽容的态度。
三、建议与应对
积极配合调查和处理：
- 如果教师醉驾被判刑，应积极配合学校或教育行政部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据等。同时，应主动承认错误、表达悔意，并承诺今后不再犯类似错误。
寻求法律援助和辩护：
- 在刑事诉讼过程中，教师可以寻求法律援助和辩护，以维护自己的合法权益。如果醉驾行为存在特殊情况（如紧急避险、被胁迫等），或者量刑过重等，可以通过法律途径进行申诉或辩护。
关注后续影响和恢复：
- 即使未被开除，醉驾行为也可能对教师的职业生涯产生长期影响。因此，教师应关注后续影响，积极采取措施恢复职业形象和社会公信力。例如，可以通过参加公益活动、加强职业道德学习等方式来提升自己的社会形象。
总结来说，教师醉驾被判拘役后是否会被开除，需结合法律条款、实践处理以及地区差异和单位政策等多方面因素综合判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。