在编教师醉驾是否会被开除需分情况讨论，具体结论及分析如下：

1. 若醉驾行为构成刑事犯罪（危险驾驶罪）
   根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

   • 醉驾的刑事后果：根据《刑法》第一百三十三条之一，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，通常处拘役（1-6个月）并处罚金。
     
   • 对教师的影响：若教师被判处拘役，虽不属于“有期徒刑以上刑罚”，但根据《教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。醉驾虽一般不剥夺政治权利，但若因醉驾导致其他严重后果（如交通肇事罪），可能涉及有期徒刑，此时必然丧失教师资格并被开除。
     
   • 实务处理：即使仅判处拘役，教育部门可能依据《事业单位工作人员处分暂行规定》或地方性规定（如《中小学教师违反职业道德行为处理办法》）给予开除处分，尤其是醉驾行为严重损害教师形象时。

2. 若醉驾行为未构成刑事犯罪（仅行政处罚）
   若醉驾未达到刑事立案标准（如血液酒精含量＜80mg/100ml），仅受行政处罚（如暂扣驾照、罚款），则不涉及刑事犯罪。

   • 处分依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，吸毒、赌博、酒驾等行为若“情节严重”，可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分。但“开除”需达到“情节严重”且符合地方性规定。
     
   • 实务处理：教育部门可能结合醉驾情节（如是否造成事故、是否多次违法、是否公开道歉等）决定处分。若情节轻微且无其他违纪行为，可能仅给予警告或记过；若情节恶劣（如在学校门口醉驾、拒不配合执法），可能被开除。

建议：

• 若已因醉驾被立案，尽快委托律师争取不起诉或缓刑，避免刑事处罚；
  
• 若仅受行政处罚，主动向学校说明情况并承诺改正，降低被开除风险；
  
• 各地对教师醉驾的处分标准可能不同，需结合当地教育部门规定进一步分析。
  

如有具体案件细节（如血液酒精含量、是否造成事故等），可进一步向我咨询。