教师酒驾是否会被开除公职，需根据具体情况判断，主要考虑酒驾的程度、是否构成犯罪、是否造成严重后果以及教师的具体身份（如是否为行政机关任命）等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
酒驾未达醉驾标准：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车（酒精含量低于80mg/100ml）将受到暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。此时，教师一般不会被开除公职，但可能会受到学校或教育部门的纪律处分，如警告、记过等。
酒驾达到醉驾标准：
- 若血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，则构成醉驾，属于危险驾驶罪，需接受拘役和罚金等刑事处罚。
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。由于醉驾通常判处拘役，不属于有期徒刑以上刑罚，所以普通教师并非必须被开除公职，但可能面临降低岗位等级、撤职或其他相应的纪律处分。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员（包括教师），一旦因醉驾被依法判处刑罚，无论情节轻重，按照规定都应给予开除处分。
教师资格影响：
- 根据《中华人民共和国教师法》，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。醉驾虽不构成有期徒刑以上刑罚，但仍可能对教师资格产生影响，具体依据当地教育部门规定。
二、实际情况分析
学校及教育部门政策：
- 不同的学校和教育部门对酒驾行为有各自的规章制度和处理政策。一些地方可能更加严格，即使未达到醉驾标准也可能采取较重的处罚措施；而另一些地方则可能根据具体情况给予一定的宽大处理。
- 总体上，对于情节严重、影响恶劣的酒驾行为，特别是构成犯罪的，开除公职是较为常见的处理方式。
教师个人表现：
- 教师的一贯表现也是影响其酒驾处理结果的重要因素。若该教师平时工作表现良好，且酒驾行为属于初犯且情节较轻，学校可能会考虑给予改过自新的机会。
- 反之，若该教师平时表现不佳或有多次违规记录，学校则更可能采取严厉的处罚措施，包括开除公职。
社会舆论与形象影响：
- 教师作为教育工作者，其行为对学生和社会具有示范作用。酒驾行为严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，会损害教师的社会形象和公信力。
- 在社会舆论的压力下，学校和教育部门为了维护教师队伍的整体形象和声誉，可能会更倾向于采取严厉的处罚措施。
三、总结与建议
总结：
- 教师酒驾是否会被开除公职，需综合考虑酒驾程度、是否构成犯罪、是否造成严重后果、学校及教育部门政策、教师个人表现以及社会舆论与形象影响等因素。
- 普通教师醉驾可能面临降低岗位等级或撤职以上处分，但不一定被开除；而行政机关任命的教师若因醉驾被判刑，则通常会被开除。
建议：
- 作为教师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝酒后驾车行为，确保自身和他人的安全。
- 学校和教育部门应加强师德师风建设，完善相关规章制度和政策，对酒驾等违法行为进行规范处理，以确保教育行业的健康发展和教师的职业声誉。
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