教师醉酒驾驶是否会被开除公职，需根据具体情况判断，主要考虑醉驾的程度、是否造成严重后果以及教师的具体身份等因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面的分析：

   • 醉驾的法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金。拘役属于主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由并实行强制劳动改造的刑罚方法。
   • 事业单位工作人员处分规定：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。由于醉驾通常判处拘役，不属于有期徒刑以上刑罚，所以单位并非必须开除，而是可能根据情节轻重给予降低岗位等级、撤职或其他相应的纪律处分。

2. 实际处理情况的分析：

   • 普通教师：对于普通教师而言，醉驾行为虽然严重，但通常不会直接导致开除公职。学校或教育部门可能会根据醉驾的情节轻重、是否造成严重后果以及教师的一贯表现等因素，给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。然而，如果醉驾行为情节恶劣，如造成严重交通事故或社会影响极坏，学校也可能会为了维护教师队伍形象和起到警示作用而给予开除处分。
   • 行政机关任命的教师：对于由行政机关任命的事业单位工作人员（包括教师），一旦因醉驾被依法判处刑罚，无论情节轻重，按照规定都应给予开除处分。这是因为行政机关任命的教师具有更高的职责要求和公众形象要求，其醉驾行为不仅违反了法律法规，也严重违背了职业道德和行为规范。

3. 其他影响因素的分析：

   • 地区差异：不同地区的法律环境、教育理念和管理制度可能存在差异，导致对同一行为的处理结果有所不同。因此，在判断教师醉驾是否会被开除公职时，还需要考虑所在地区的具体规定和政策。
   • 学校政策：每所学校都有其独特的校规校纪和师德要求，这些因素也会影响对醉驾教师的处理决定。一些学校可能更加严格，对醉驾行为采取零容忍的态度；而另一些学校则可能根据具体情况给予一定的宽大处理。

总结与建议： 教师醉驾是一个严重的法律问题和社会问题，不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能危及自身和他人的生命安全。因此，我建议所有教师严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，确保自身和他人的安全。同时，学校和教育行政部门也应加强师德师风建设，对违法违纪行为进行严肃处理，以维护教育行业的良好形象和秩序。如果您或您身边的人有类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。