醉酒驾驶是否会开除公职，并非一概而论，而是取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下是从不同身份和情况角度进行的详细分析：

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，均予以开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，若公务员因此被判处刑罚（包括缓刑），通常会被开除公职。
   • 例子：某公务员因醉酒驾驶被法院判处拘役并处罚金，根据法律规定，该公务员将被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉酒驾驶被依法判处刑罚，同样会被开除。而普通事业单位工作人员，若因醉酒驾驶被判处拘役，一般不会直接开除，但会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 例子：某普通事业单位工作人员因醉酒驾驶被判处拘役，根据规定，该工作人员可能受到降低岗位等级或撤职的处分，但不一定被开除。而如果是行政机关任命的事业单位工作人员，则会被开除。

3. 国有企业人员：

   • 国有企业人员醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。虽然法律没有明确的统一规定，但很多国有企业会在规章制度中明确将员工被依法追究刑事责任作为解除劳动合同的情形。因此，国有企业人员醉酒驾驶被判刑后，有可能会被企业开除，具体需参照企业内部规定。
   • 例子：某国有企业员工因醉酒驾驶被法院判处刑罚，根据企业内部规章制度，该员工可能被解除劳动合同，即开除公职。

4. 非公职人员：

   • 对于非公职人员，醉酒驾驶虽然不会导致开除公职的后果，但仍然会面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等严重的行政处罚。此外，醉酒驾驶还会对个人声誉、职业发展等方面产生负面影响。
   • 例子：某非公职人员因醉酒驾驶被吊销机动车驾驶证，并受到罚款和拘留的处罚，虽然未被开除公职，但对其个人声誉和职业发展造成了不良影响。

总结与建议：

醉酒驾驶是一种严重的交通违法行为，不仅危及道路交通安全，还可能对驾驶者本人及他人造成不可挽回的伤害。对于公职人员而言，醉酒驾驶更可能面临开除公职的严重后果。因此，我强烈建议所有人都能严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。无论是否为公职人员，都应珍惜自己的职业生涯和声誉，不要以身试法。如果您或您身边的人有醉酒驾驶的疑问或遭遇相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。