酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
酒驾与醉驾的定义及法律后果
酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾者将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚，但一般不会直接导致开除公职。然而，酒驾行为会损害公职人员的职业声誉，并可能受到政务警告、记过等政务处分。
醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。对于醉驾者，除了吊销驾驶证、依法追究刑事责任外，特定身份的公职人员（如行政机关公务员、具有公共管理事务职能的事业单位人员等）通常会被开除公职。
公职人员酒驾的具体处理
行政机关公务员及具有公共管理事务职能的事业单位人员：这些人员一旦因醉驾被判处拘役（无论是否缓刑），根据相关规定，必须开除公职。这是因为他们的行为严重违反了公职人员的职业道德和操守，损害了公共利益。
非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员：对于这些人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。这同样是对他们违法行为的严厉惩处。
国企员工：国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但国企有权根据自身规章制度，对醉酒驾驶构成犯罪的员工解除劳动合同。这是基于《劳动合同法》中关于劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同的规定。
特殊情况下的处理
酒驾对公职人员的其他影响
除了可能面临开除公职的风险外，酒驾行为还会对公职人员的工资待遇、职位晋升等产生负面影响。因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
此外，公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响。例如，在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。
总结与建议：
公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。作为社会的表率，公职人员更应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。如果您或您身边的人有酒驾方面的疑问或困扰，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。