教师醉驾取保候审后是否会被开除，主要取决于醉驾行为的法律后果以及学校的相关规定，但通常情况下，醉驾因构成刑事犯罪，教师存在被开除的风险。以下从不同角度进行详细分析：

一、醉驾的法律后果

1. 醉驾的定义：醉驾是指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的驾驶行为，这已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。

2. 法律处罚：醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任。此外，醉驾还可能导致五年内或十年内不得重新取得驾驶证，甚至终生禁驾。若因醉驾被判处拘役或有期徒刑等刑罚，将面临更严重的法律后果。

二、教师醉驾的处分依据

1. 事业单位工作人员处分规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
   • 其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。教师作为事业单位工作人员，醉驾被判刑后将面临开除的风险。

2. 教师法相关规定：

   • 虽然《教师法》未直接提及醉驾，但醉驾行为可能被视为品行不良，影响教师的职业形象和地位。
   • 学校或教育行政部门可根据教师的不良行为给予行政处分或解聘。

3. 劳动合同法规定：

   • 根据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
   • 因此，教师因醉驾被追究刑事责任后，学校有权解除与其的劳动合同。

三、实际案例与学校处理

1. 实际案例：在实际案例中，教师因醉驾被开除的情况并不罕见。特别是当教师因醉驾被判处拘役或有期徒刑等刑罚时，通常会被开除公职。然而，也有部分案例显示，教师因醉驾仅受到降低岗位等级、撤职等处分，而未被开除公职。这主要取决于学校的处理决定、教师的具体情况以及当地的教育政策等因素。

2. 学校处理：学校在处理教师醉驾事件时，通常会考虑醉驾行为的严重性、对学校声誉的影响以及教师的个人表现等因素。若醉驾行为情节严重，对学校声誉造成较大影响，或教师平时表现不佳，学校更可能选择开除处理。

四、建议与总结

1. 建议：

   • 教师应严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为，以维护自身职业形象和地位。
   • 若已发生醉驾行为，教师应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处罚。
   • 学校应加强师德师风建设，对教师进行法制教育和职业道德教育，确保教师队伍的纯洁性和稳定性。

2. 总结：教师醉驾取保候审后是否会被开除，取决于醉驾行为的法律后果以及学校的相关规定。通常情况下，醉驾因构成刑事犯罪，教师存在被开除的风险。因此，教师应时刻牢记交通法规，避免酒驾醉驾行为的发生。

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