如果遇到加班却没有拿到加班费的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你对加班费未支付的关切，并要求公司按照法律规定支付加班费。
   • 在协商过程中，保留好相关的加班记录，如加班通知、打卡记录、工作邮件等，作为证明你加班事实的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并要求公司改正。
   • 在投诉时，你需要提供详细的加班情况说明以及相关证据，以便劳动监察部门能够准确了解情况并进行处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者公司拒绝配合调查，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司支付应得的加班费。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者你对仲裁结果有异议，你可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的加班事实以及公司未支付加班费的事实。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的主张。因此，务必保留好所有与加班相关的记录和证据。
• 了解法律：在采取行动之前，建议你先了解一下相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：如果发现公司未支付加班费，应及时采取行动，以免超过法定的申诉时效。

如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。