焊工没有相关操作证，从法律和安全角度，一般是不建议继续上班的，但具体还需分情况讨论：

1. 从安全生产法规角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关特种作业安全规定，焊工属于特种作业人员，必须取得相应的特种作业操作证（如焊工证）方可上岗作业。这是为了确保焊工具备必要的安全知识和操作技能，防止因操作不当引发安全事故。
   • 如果焊工没有取得相关操作证而继续上岗，不仅违反了安全生产法规，还可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿等。同时，一旦发生安全事故，无证焊工及其所在单位将承担更大的法律责任。

2. 从用人单位角度：

   • 用人单位有义务确保员工具备从事相应工作的资质和条件。如果明知焊工没有操作证而继续安排其上岗，用人单位也可能面临法律责任，包括行政处罚和民事赔偿等。
   • 从风险管理和安全生产的考虑出发，用人单位应要求焊工必须持证上岗，并定期进行安全培训和考核，以确保作业安全。

3. 从焊工个人角度：

   • 焊工没有操作证上岗，不仅可能面临法律处罚，更重要的是存在极大的安全隐患。无证焊工可能因缺乏必要的安全知识和操作技能，而在作业过程中发生安全事故，导致自己或他人受伤甚至死亡。
   • 因此，从个人安全和职业发展的角度出发，焊工应尽快取得相关操作证，并不断提升自己的安全意识和操作技能。

建议：

• 如果你是焊工，且没有取得相关操作证，建议尽快报名参加培训并考取证书，以确保自己具备从事焊工作业的资质和条件。
• 如果你是用人单位，应严格审查焊工的资质证书，确保所有焊工都持证上岗，并定期进行安全培训和考核。
• 如果在焊工无证上岗的情况下发生了安全事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告相关部门进行调查处理。同时，应积极配合调查，承担相应的法律责任。

后续行动：

• 如果你对焊工操作证的考取流程、安全生产法规等方面有疑问，或者需要进一步的法律咨询和帮助，可以直接向我提问，我会为你提供详细的解答和建议。