没有焊工证在船厂上班是否可行，需分情况讨论：

1. 从安全生产法规角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规定，从事特种作业（如焊接作业）的人员必须取得相应的特种作业操作证，即焊工证。这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和技能，防止因操作不当引发安全事故。
   • 若未取得焊工证而在船厂从事焊接作业，属于违法行为。船厂作为用人单位，若明知员工未取得焊工证仍安排其从事焊接作业，将面临安全生产监管部门的处罚，包括但不限于罚款、停产整顿等。同时，员工本人也可能因违反安全生产规定而受到处罚。

2. 从船厂内部管理角度：

   • 船厂作为用人单位，有义务确保员工具备从事相应工作的资质和技能。为了保障生产安全和提高工作效率，船厂通常会要求焊接作业人员必须持有焊工证。
   • 若员工未取得焊工证，船厂有权拒绝其从事焊接作业，或要求其尽快取得焊工证后再上岗。若员工隐瞒未取得焊工证的事实而从事焊接作业，一旦被发现，船厂有权解除劳动合同，并追究其因违规操作可能给船厂造成的损失。

3. 从员工个人权益角度：

   • 员工应自觉遵守国家法律法规和船厂规章制度，未取得焊工证前不要从事焊接作业。
   • 若员工希望从事焊接作业，应积极参加焊工培训并考取焊工证。这不仅能提升个人技能水平，还能为未来的职业发展打下坚实基础。同时，持有焊工证的员工在求职时也更具竞争力，更容易获得船厂的青睐。

建议与后果：

• 建议：对于希望在船厂从事焊接作业的员工来说，务必先考取焊工证。这不仅是遵守国家法律法规的要求，也是保障个人安全和提升职业竞争力的必要途径。
• 后果：若未取得焊工证而擅自从事焊接作业，一旦发生安全事故或被监管部门查处，将面临严重的法律后果和职业风险。包括但不限于罚款、拘留、吊销职业资格证书、解除劳动合同等。

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