没有焊工证而从事焊接作业，这是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为，可能会带来一系列严重的后果。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款明确规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”焊接作业属于特种作业范畴，因此，相关作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证（即焊工证）后，方可上岗作业。如果未取得相应资格而擅自上岗，就违反了法律规定。

其次，从安全角度来看，特种作业人员在工作中接触的危险因素较多，危险性也更大。焊接作业过程中可能产生高温、火花、有毒有害气体等，如果操作不当或缺乏必要的安全知识和技能，很容易发生生产安全事故。这些事故不仅可能危及作业人员本人的生命安全，还可能对他人造成较大伤害，甚至对周边设备、财产等造成较大损失。

再者，从实际案例来看，已经有多起因特种作业人员无证上岗而受到行政处罚的案例。例如，某金属公司因安排未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元；湖南省益阳市应急管理局也对多家存在特种作业人员无证上岗行为的企业进行了公开曝光和严格依法查处，罚款金额从6000元到24000元不等。

因此，我强烈建议您在从事焊接作业前，务必按照国家有关规定参加专门的安全作业培训，并考核合格取得焊工证。这样不仅可以保障您自身的安全，也可以避免因无证上岗而带来的法律风险和经济损失。同时，也希望您能够积极向身边的人宣传安全作业的重要性，共同营造一个安全、和谐的工作环境。