没有焊工证进行焊接作业是违法的，并且可能会面临一系列的法律处罚，但一般情况下不会直接导致被拘留，除非涉及特殊情形。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情形下的法律处罚
法规依据：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员（包括焊工）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。无证上岗违反了此规定。
处罚措施：
- 对于生产经营单位使用无特种作业操作证上岗作业的行为，《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项有明确规定。生产经营单位将面临责令限期改正、罚款（初犯最高十万元，逾期未改正则更高）等行政处罚。此时，通常不会对无证焊工个人进行拘留，而是主要对生产经营单位进行处罚。
二、特殊情形下的法律后果
治安管理处罚：
- 如果无证焊接作业涉及违反治安管理的情况，如《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条所述，在具有火灾、爆炸危险的场所进行无证焊接作业，可能被认定为违反了治安管理规定。此时，公安机关有权对行为人处以十日以上十五日以下拘留的行政处罚，情节较轻的则处五日以上十日以下拘留。
刑事责任：
- 更为严重的是，如果因为无证焊接作业导致了严重安全事故，如人员伤亡或重大财产损失，那么行为人可能涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。这不仅可能导致被拘留，还可能面临刑罚、经济赔偿等更严重的法律后果。例如，可能构成失火罪、重大责任事故罪等，根据具体情节，可能面临三年以上七年以下有期徒刑等刑罚。
三、安全建议与法律责任规避
对于作业人员：
- 强烈建议在进行焊接工作前，务必取得合法的焊工证。这不仅是遵守法律法规的要求，更是对自身和他人安全的负责任态度。通过专业培训和考核，提升操作技能和安全意识，降低事故发生的风险。
对于雇主：
- 在雇佣焊工时，应严格审查其是否持有有效的焊工证，确保雇员具备从事焊接工作的合法资格和能力。同时，加强安全管理，提供必要的安全防护设施和培训，共同维护作业现场的安全环境。
总结与提醒：没有焊工证从事焊接工作虽然一般不会直接导致被拘留，但仍然属于违规行为，可能面临安全生产监管部门的行政处罚。更重要的是，如果因此导致安全事故，将可能承担更为严重的法律责任。因此，务必遵守相关法律法规，持证上岗作业。如果你或你身边的人面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。