针对您提出的“焊工没证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，焊工无证作业是违反相关法律法规的行为。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员，包括焊工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这里的“相应资格”指的就是特种作业操作证。

对于焊工无证作业的行为，相关法律法规规定了明确的处罚措施。具体来说：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。
   • 如果逾期未改正，将责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。

2. 实际案例：

   • 在实际执法过程中，已经有多起焊工无证作业被处罚的案例。例如，某五金厂因安排无特种作业操作证的焊工进行金属焊接作业，被行政执法部门罚款1.5万元。
   • 另一个案例中，某公司员工未取得特种作业操作证进行电焊作业，被给予警告的行政处罚，同时公司也因违反相关规定被罚款。

3. 特种作业的定义与范围：

   • 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。焊接与热切割作业就属于特种作业的一种。
   • 特种作业人员必须接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训，包括理论培训和实际操作培训，并通过考核取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

4. 建议与提醒：

   • 对于焊工而言，务必确保自己持有有效的特种作业操作证，并定期参加复审和培训，以保持自己的作业资格和技能水平。
   • 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，不得安排无证人员从事特种作业，以确保作业安全和生产顺利进行。

综上所述，焊工无证作业是违法行为，将受到法律的严厉处罚。因此，我强烈建议焊工和用人单位都应严格遵守相关法律法规，确保作业安全和生产顺利进行。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。