针对您提出的“没有焊工操作证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，焊接与热切割作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的相关规定，从事这类作业的人员必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证，方可上岗作业。

对于没有焊工操作证而从事焊接作业的情况，处罚措施主要包括以下几点：

1. 立即停止作业： 行政执法部门在发现无证作业人员时，会当场责令其立即停止焊接作业，以确保作业现场的安全，防止可能发生的事故。

2. 罚款： 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。具体罚款金额会根据违法情节的严重程度、作业场所的危险程度以及可能造成的后果等因素进行综合考量。例如，在某些案例中，行政执法部门对安排无证作业人员的公司罚款了5000元至1.5万元不等。

3. 逾期未改正的加重处罚： 如果公司在被责令限期改正后，逾期仍未改正无证作业的情况，行政执法部门将责令其停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以二万元以上五万元以下的罚款。

此外，还需要注意的是：

• 特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训，包括理论培训和实际操作培训，并通过考核取得特种作业操作证。
• 特种作业人员的考核包括安全技术考试和资格审核，考试合格后方可申领特种作业操作证。
• 特种作业操作证是从事特种作业的必备证件，无证作业不仅违反了法律法规，也严重威胁了作业人员本人、他人的安全健康以及设备、设施的安全。

建议：

• 如果您或您所在的公司有从事焊接作业的需求，请务必确保作业人员持有有效的特种作业操作证。
• 如果发现无证作业的情况，应立即停止作业，并尽快安排作业人员接受专门的安全作业培训并取得相应资格。
• 加强对特种作业人员的安全管理和培训，提高作业人员的安全意识和操作技能，确保作业现场的安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。