您好，针对您提出的“单位做了两月没有离职证明是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位在解除或终止劳动合同时，向劳动者出具离职证明是法定义务。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，无论您在单位工作了多久，哪怕是两个月，只要劳动关系解除或终止，单位都有义务为您出具离职证明。

如果单位未按照法律规定出具离职证明，根据《劳动合同法》第八十九条，单位可能会面临劳动行政部门的责令改正。更重要的是，如果因为单位未出具离职证明而影响了您的再就业，导致您工资收入遭受损失，您有权要求单位承担损害赔偿责任。

因此，我建议您与单位进行沟通，明确要求其按照法律规定出具离职证明。如果单位拒绝或拖延，您可以考虑向当地的劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。