结论概述：在承揽关系中，如果对方让你干别的活并因此受伤，责任归属及赔偿问题需根据具体情况来判断。一般来说，如果该额外工作属于承揽合同范围内的合理延伸或双方有明确约定，那么可能由承揽人（即你）自行承担风险；但如果该工作超出了合同范围且对方存在过错或指示不当，那么对方可能需要承担一定的赔偿责任。

详细分析：

1. 承揽合同的基本性质：

   • 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽关系中，承揽人通常自行承担工作过程中的风险，包括因工作导致的自身伤害。

2. 额外工作的性质判断：

   • 如果对方让你干的“别的活”属于承揽合同范围内的合理延伸或双方已有明确约定，那么这通常被视为承揽工作的一部分，由此产生的风险由承揽人自行承担。
   • 如果该工作明显超出了承揽合同的范围，且对方在指示或安排工作时存在过错（如未提供必要的安全条件、未进行必要的安全指导等），那么对方可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 责任归属的具体分析：

   • 承揽人自行承担风险的情况：如果额外工作属于承揽人应尽的职责或双方已有约定，且承揽人在工作过程中未尽到合理的安全注意义务，导致自身受伤，那么责任通常由承揽人自行承担。
   • 对方承担赔偿责任的情况：如果对方在指示或安排工作时存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或指示不当等，且这些过错与承揽人的受伤存在因果关系，那么对方可能需要承担相应的赔偿责任。这可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

4. 法律建议：

   • 收集证据：如果发生此类情况，首先应收集相关证据，包括承揽合同、工作记录、对方指示的证据、受伤情况的证明等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与对方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
   • 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

后续行动建议：

• 如果你在此类情况中受伤，建议首先与对方进行沟通，明确责任归属，并尝试协商解决赔偿问题。
• 如果协商无果或对方拒绝承担责任，建议及时咨询专业律师（即我），以便根据具体情况制定合适的法律策略，维护你的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果对方被认定存在过错并需要承担赔偿责任，那么你可能有权获得相应的经济赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果对方被认定无过错或责任较小，那么你可能需要自行承担部分或全部损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。