结论前置：早上上班下午请病假，下午是可以报病假的，但具体能否享受病假待遇及工资支付情况，需根据公司的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定。

详细分析：

1. 病假的基本概念：

   • 病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2. 病假的申请与批准：

   • 劳动者在需要请病假时，通常应提前向公司提出申请，并提供相关的医疗证明（如医院出具的病假条）。
   • 公司会根据自身的规章制度和劳动合同中的约定，对劳动者的病假申请进行审批。
   • 在您的情况下，早上上班下午请病假，只要您能提供下午需要休息的医疗证明，并且公司规章制度中未对此类情况有特殊限制，那么下午是可以报病假的。

3. 病假期间的工资支付：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关法律法规，病假期间，企业应按照一定比例支付劳动者病假工资或疾病救济费。
   • 具体支付比例和期限可能因地区、公司规章制度以及劳动合同的不同而有所差异。
   • 一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，但具体还需参考您所在地区的具体规定和公司的规章制度。

4. 公司规章制度与劳动合同的重要性：

   • 公司的规章制度和劳动合同是确定劳动者病假待遇的重要依据。
   • 因此，在申请病假前，建议您先查阅公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于病假的具体规定。

5. 实际操作建议：

   • 在需要请病假时，及时与公司沟通，了解病假申请的具体流程和所需材料。
   • 提供完整的医疗证明，确保病假申请的合法性和合理性。
   • 关注病假期间的工资支付情况，如有疑问或争议，及时与公司协商或寻求法律援助。

特殊情况说明：

• 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了病假的申请时间、审批流程或工资支付方式等，那么应优先遵循这些规定。
• 如果公司拒绝批准您的病假申请或未按照规定支付病假工资，您可以与公司协商解决，或向当地劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 早上上班下午请病假，下午是可以报病假的，但具体能否享受病假待遇及工资支付情况需根据公司的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定。
• 建议您在申请病假前，先了解公司的规章制度和劳动合同中的相关规定，确保自己的权益得到保障。
• 如有任何疑问或争议，及时与公司沟通或寻求法律援助。