结论：自己投诉自己工作期间没有电工证上岗，对自己和公司都可能产生一定的影响，具体影响需分情况讨论。
一、对自己的影响
职业声誉与信任度：
- 投诉自己无证上岗，可能会让同事和上级对你的职业声誉和信任度产生质疑。尽管你的出发点可能是为了纠正错误或遵守法规，但这一行为本身可能被视为不负责任或缺乏职业素养。
工作机会与晋升：
- 在某些情况下，这一行为可能影响你未来的工作机会和晋升。公司可能会对你的职业能力和合规意识产生疑虑，从而在考虑晋升或重要项目时持保留态度。
法律责任与处罚：
- 如果你确实存在无证上岗的行为，根据相关法律法规，你可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。虽然投诉自己可能在一定程度上表明你愿意改正错误，但并不能完全免除你的法律责任。不过，主动投诉并积极配合调查，可能在处罚上会有一定的从轻或减轻情节。
二、对公司的影响
合规风险与法律责任：
- 公司若被证实存在雇佣无证电工上岗的行为，将面临严重的合规风险和法律责任。这可能导致公司受到行政处罚，如罚款、停业整顿等，甚至可能引发刑事责任（在严重情况下）。
声誉损害与业务影响：
- 此类事件可能对公司的声誉造成损害，影响客户信任度和业务合作。客户可能担心公司的合规性和安全性，从而选择与其他更合规的公司合作。
内部管理与培训：
- 投诉事件可能促使公司加强内部管理和培训，确保所有员工都具备必要的资质和证书。这虽然是一个积极的方面，但也可能增加公司的运营成本和时间成本。
三、建议与措施
主动沟通与改正：
- 如果你发现自己无证上岗，建议首先与公司内部相关部门或上级进行沟通，说明情况并表达改正的意愿。这有助于减少对公司和自己的负面影响。
积极配合调查：
- 如果投诉已经发生或可能发生，应积极配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息。这有助于证明你的诚意和合作态度，可能在处罚上得到一定的从轻或减轻。
寻求法律帮助：
- 在处理此类事件时，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地应对可能面临的法律责任和处罚。
加强自我学习与提升：
- 无论结果如何，都应加强自我学习和提升，确保自己具备必要的职业资质和证书。这有助于提升你的职业竞争力和合规意识，减少未来类似事件的发生。
四、特殊情况考虑
- 如果你是在不知情的情况下被安排无证上岗，或者公司存在故意隐瞒或误导你的行为，那么你在投诉时可以强调这些情况，以减轻自己的责任。但无论如何，都应保持诚实和合作的态度，积极配合调查和处理。
最后，如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。