在农村超市上班摔倒导致腰椎骨折，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个基本原则。也就是说，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。
二、具体到本案例的分析
工作时间：
- 如果摔倒发生在您正常的工作时间内，比如您正在超市内整理货物、接待顾客等常规工作活动中，那么这一点是符合工伤认定条件的。
工作场所：
- 农村超市是您的工作场所，摔倒发生在超市内，因此这一点也是符合工伤认定条件的。
因工作原因：
- 这是工伤认定的关键。如果摔倒是因为您在执行工作任务，比如搬运货物、清洁地面等导致的，那么这种情况通常会被认定为因工作原因受伤。
- 但如果摔倒是因为您个人原因，比如走路不小心、与同事打闹等导致的，那么这种情况可能不会被认定为工伤。
三、特殊情况考虑
- 是否存在第三方责任：如果摔倒是因为超市内存在安全隐患，比如地面湿滑、货物摆放不稳等，且超市未尽到安全保障义务，那么除了工伤认定外，您还可以考虑向超市主张民事赔偿。
- 是否属于上下班途中：如果摔倒发生在您上下班途中，且非本人主要责任的交通事故导致的，那么这种情况可能属于《工伤保险条例》中规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，也可以认定为工伤。但本案例中并未提及是上下班途中，所以这一点不适用。
四、建议与行动
- 及时报告：一旦发生摔倒事故，应立即向超市负责人报告，并尽快就医治疗。
- 收集证据：保留好医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以便后续工伤认定和赔偿申请。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由超市或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律帮助：如果超市不配合工伤认定或赔偿申请，或者您对工伤认定结果有异议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对工伤认定或赔偿有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。