仲裁调解不属于行政调解。以下是具体分析：

1. 定义与性质差异：

   • 仲裁调解：是指在仲裁过程中，仲裁庭根据双方当事人的自愿，进行调解，以达成和解协议，解决争议的一种方式。它发生在仲裁程序中，是仲裁庭的一种职权行为，但依赖于双方当事人的合意。仲裁调解的结果通常具有终局性，一旦达成调解协议并经仲裁庭确认，即产生法律效力，对双方当事人具有约束力。
   • 行政调解：则是指由国家行政机关主持的，以国家法律、法规和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互谅互让、达成协议，从而解决争议的活动。行政调解的主体是国家行政机关，其调解行为基于行政职权，但同样依赖于双方当事人的自愿。行政调解的结果一般不具有强制执行力，除非双方当事人自愿履行或达成具有强制执行力的协议。

2. 主体与程序不同：

   • 仲裁调解的主体是仲裁庭，其程序遵循仲裁规则，包括申请、受理、开庭、调解、裁决等步骤。仲裁庭在调解过程中，会依据事实和法律，提出调解方案，供双方当事人参考和协商。
   • 行政调解的主体则是国家行政机关，如工商、公安、卫生等部门。其程序相对灵活，通常包括受理、调查、调解、达成协议等步骤。行政机关在调解过程中，会依据相关法律法规和政策，进行说服教育，促使双方当事人达成和解。

3. 法律效力与执行：

   • 仲裁调解达成的调解协议，一经仲裁庭确认，即具有法律效力，对双方当事人具有约束力。如果一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
   • 行政调解达成的协议，一般不具有强制执行力。如果一方当事人不履行协议，另一方当事人通常需要通过其他途径（如诉讼、仲裁等）来维护自己的权益。

总结与建议： 仲裁调解与行政调解在定义、性质、主体、程序以及法律效力和执行等方面均存在显著差异。因此，仲裁调解不属于行政调解。如果你在劳动仲裁过程中遇到了调解相关的问题，或者对仲裁调解和行政调解的区别还有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和建议。