高考移民参加工作20年，一般情况下不会被开除公职，但具体还需根据实际情况和相关规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 高考移民行为的性质：

   • 高考移民通常指的是通过不正当手段，如伪造户籍、学籍等，获取异地高考资格的行为。这种行为本身违反了教育公平的原则，也违反了相关的法律法规。然而，高考移民行为主要发生在学生时代，与参加工作后的公职身份无直接关联。

2. 公职开除的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员或公职人员被开除公职通常是因为严重违反纪律、法律或职业道德，如贪污受贿、滥用职权、严重失职等。高考移民行为，除非在后续的工作中被发现并证实与公职行为有直接关联，且构成严重违纪或违法，否则一般不会直接导致开除公职。

3. 时间因素与追溯性：

   • 高考移民行为发生在20年前，且当时可能并未受到法律追究。在一般情况下，法律不会对过去的行为进行无限期的追溯和惩罚，特别是当这种行为并未对后续的工作造成直接影响时。然而，如果高考移民行为在后续的工作中被发现，并且与公职行为有直接关联，如利用高考移民身份获取公职等，那么可能会面临相应的法律责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，因高考移民行为而被开除公职的情况相对较少。这主要是因为高考移民行为与公职行为之间通常没有直接的因果关系，且法律对于公职人员的开除有严格的规定和程序。当然，如果高考移民行为在后续的工作中被发现，并且构成了严重违纪或违法，那么公职人员仍然可能面临开除等严厉处罚。

建议：

• 如果您或您身边的人有高考移民的历史，并且现在担任公职，建议保持谨慎和合规的行为，避免任何可能引发法律问题的行为。
• 如果对高考移民行为或公职开除等相关问题有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总之，高考移民参加工作20年一般不会被开除公职，但具体还需根据实际情况和相关规定来判断。如果有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。