违章作业发生工伤，劳动者和用人单位都将面临一系列严重的代价，这些代价主要体现在法律责任、经济损失以及社会影响等多个方面。以下是对这些代价的详细分析：
一、法律责任
对劳动者的法律责任：
- 尽管劳动者违章作业，但根据《工伤保险条例》等相关法律法规，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，且因工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。这意味着，劳动者在违章作业导致工伤的情况下，依然有权获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。
- 然而，如果劳动者的违章行为构成犯罪（如重大责任事故罪），则可能面临刑事责任的追究。
对用人单位的法律责任：
- 用人单位需承担工伤保险责任：根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险费。一旦劳动者发生工伤，无论是否因违章作业导致，用人单位都需按照工伤保险条例的规定，支付相应的工伤保险待遇。
- 用人单位可能面临行政处罚：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，或者未按照规定的标准支付工伤保险待遇，劳动保障行政部门将责令其限期改正，并可能处以罚款等行政处罚。
- 用人单位可能承担民事赔偿责任：在劳动者违章作业导致工伤的情况下，如果用人单位存在管理疏忽、安全设施不到位等过错，还可能需承担一定的民事赔偿责任。
二、经济损失
对劳动者的经济损失：
- 工伤可能导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，从而影响其收入来源。尽管工伤保险可以提供一定的经济补偿，但往往难以完全弥补劳动者的实际损失。
- 劳动者还可能因工伤治疗而产生额外的医疗费用、交通费用等支出。
对用人单位的经济损失：
- 工伤保险支出：用人单位需支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 停工留薪期工资：在劳动者停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
- 可能的民事赔偿：如前所述，如果用人单位存在过错，还需承担一定的民事赔偿责任。
- 生产中断与恢复成本：工伤事故可能导致生产中断，用人单位需投入资源进行事故调查、设备修复、员工培训等，以恢复生产。
三、社会影响
对劳动者的影响：
- 工伤不仅给劳动者带来身体上的痛苦，还可能对其心理造成创伤，影响其未来的职业发展和生活质量。
对用人单位的影响：
- 工伤事故可能损害用人单位的声誉和形象，影响其与客户、合作伙伴的关系。
- 严重的工伤事故还可能引发社会关注，对用人单位的经营管理产生负面影响。
四、具体案例与法律条款
- 案例：某建筑工地工人因未佩戴安全带而高空坠落受伤。尽管工人违章作业，但用人单位仍需承担工伤保险责任，支付医疗费用、伤残津贴等。同时，如果用人单位未提供足够的安全设施或未进行必要的安全培训，还可能需承担民事赔偿责任。
- 法律条款：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，根据《安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务提供安全的工作环境、进行必要的安全培训，并承担因管理疏忽或安全设施不到位导致的法律责任。
总结与建议：
违章作业发生工伤，对劳动者和用人单位都将带来严重的法律责任、经济损失和社会影响。因此，建议用人单位加强安全管理，提供必要的安全设施和培训，确保劳动者遵守安全操作规程；同时，劳动者也应增强安全意识，自觉遵守安全规定，共同维护一个安全、健康的工作环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。