村支书被停职3个月后能否复职，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要依据具体情况和相关规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 停职原因与性质：

   • 停职通常是对村支书在职务行为中可能存在的违规、违纪或违法行为的一种临时性处理措施。
   • 如果停职是因为轻微的违规或误解，且经过调查后确认村支书并无严重过错，那么在停职期满后，经过相应的程序，村支书是有可能复职的。
   • 如果停职是因为严重的违纪或违法行为，且经过调查确认无误，那么村支书可能面临更严重的处分，如撤职、开除等，此时复职的可能性就非常小了。

2. 停职程序与复职条件：

   • 停职通常需要经过一定的程序，如上级党组织的决定、通知村支书本人、公示等。
   • 复职也同样需要遵循一定的程序，如停职期满后的申请、审查、批准等。
   • 复职的条件可能包括：停职期满、经过审查确认无严重过错、得到上级党组织的批准等。

3. 相关法律法规与政策：

   • 村支书的停职与复职通常受到党内法规、地方性法规以及相关政策的影响。
   • 例如，一些地方可能制定了具体的村干部管理办法，其中就可能包含停职与复职的相关规定。
   • 因此，要判断村支书能否复职，还需要查阅相关的法律法规和政策文件。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，村支书的复职还可能受到村民意见、上级党组织态度等多种因素的影响。
   • 如果村民对村支书的工作表现满意，且上级党组织也认为村支书具备复职的条件，那么复职的可能性就会增大。

建议：

• 如果你是村支书本人或相关利益方，且对停职与复职的具体情况有疑问，我建议你首先查阅相关的法律法规和政策文件，了解停职与复职的具体规定和程序。
• 同时，你也可以向上级党组织或相关部门咨询，了解村支书停职的具体原因和复职的可能性。
• 如果情况复杂或存在争议，你还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，村支书被停职3个月后能否复职，需要依据具体情况和相关规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。