首先，在支书被停职期间，村里的事务应由其他村干部或指定的临时负责人来处理。以下是对这一结论的详细解释和建议：

1. 明确临时负责人：

   • 村里应尽快明确在支书停职期间的临时负责人，这个人可以是其他村干部，如副支书、村委会主任等，或者由上级政府指定。
   • 临时负责人应负责处理村里的日常事务，确保村务的正常运行。

2. 保持村务公开透明：

   • 在支书停职期间，村里的事务处理应更加公开透明，以避免因信息不对称而引发的误解或矛盾。
   • 临时负责人应定期向村民通报村务进展情况，接受村民的监督。

3. 加强沟通与协调：

   • 临时负责人应加强与村民的沟通，了解村民的需求和意见，及时解决村民反映的问题。
   • 同时，也要加强与上级政府的协调，争取上级政府的支持和指导。

4. 遵守法律法规：

   • 在处理村里事务时，必须严格遵守国家法律法规和村规民约，确保村务处理的合法性和合规性。
   • 如遇到涉及法律的问题，应及时咨询专业律师，确保村务处理的正确性。

5. 做好支书复职或选举的准备：

   • 村里应密切关注支书的停职原因和复职情况，做好支书复职或进行新支书选举的准备。
   • 如支书复职，应做好工作交接；如进行新支书选举，应确保选举的公正、公平和公开。

总之，在支书被停职期间，村里应明确临时负责人，保持村务公开透明，加强沟通与协调，遵守法律法规，并做好支书复职或选举的准备，以确保村务的正常运行和稳定。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。