村支部书记挂职并不等同于被停职。这两者在概念、目的和程序上都存在明显的区别，下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 概念上的区别：

   • 挂职：通常指的是组织为了培养、锻炼干部，或者为了特定的工作需要，将干部暂时安排到其他单位或岗位进行工作。挂职期间，干部的原有职务和待遇一般保持不变，只是工作地点和职责有所变化。
   • 停职：则是指因某种原因（如涉嫌违纪违法、工作严重失职等），暂时停止干部的职务行使，等待进一步调查或处理。停职期间，干部的职务和待遇可能会受到影响。

2. 目的上的区别：

   • 挂职的目的主要是为了提升干部的综合素质和工作能力，通过在不同岗位上的锻炼，使干部更加熟悉和了解不同领域的工作，为将来的工作打下坚实的基础。
   • 停职的目的则是为了对涉嫌违纪违法的干部进行调查和处理，或者对工作严重失职的干部进行问责和整改，以维护组织的纪律性和工作效率。

3. 程序上的区别：

   • 挂职通常需要经过组织的正式安排和批准，明确挂职的时间、地点和职责等，并会告知干部本人及其所在单位。
   • 停职则通常是在发现干部涉嫌违纪违法或工作严重失职后，由组织或相关部门进行调查，并根据调查结果决定是否停职。停职决定通常会以书面形式通知干部本人及其所在单位。

针对你的情况，如果村支部书记是挂职，那么他仍然保留着原有的职务和待遇，只是暂时在其他单位或岗位工作。这并不意味着他被停职或受到了任何处分。如果你对村支部书记的挂职情况有疑问或需要了解更多信息，可以直接向相关部门或组织进行咨询。

另外，如果你发现村支部书记存在违纪违法或工作严重失职的行为，你可以向相关部门进行举报或反映情况。相关部门会进行调查，并根据调查结果依法依规进行处理。

希望以上解释能够帮助你更好地理解挂职和停职的区别，并为你提供有用的法律建议。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。