手指肚绞掉是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，如果符合工伤认定的条件，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个核心要素：
- 工作时间：即职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
- 工作场所：指职工从事工作的场所，包括用人单位提供的生产、工作场地，以及因工作需要而临时前往的场所。
- 工作原因：即职工受伤与从事的工作有直接关联，是因为工作而导致的伤害。
二、手指肚绞掉的具体情况分析
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指肚绞掉：
- 这种情况下，完全符合工伤认定的基本条件，应当被认定为工伤。
- 例如，工人在操作机器时，因机器故障或操作不当导致手指肚绞掉，这显然是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。
如果是在非工作时间或非工作场所内，或者与工作无直接关联导致手指肚绞掉：
- 这种情况下，一般不符合工伤认定的条件，难以被认定为工伤。
- 例如，工人在下班后，在家中因个人原因导致手指肚绞掉，这与工作无直接关联，因此不属于工伤。
三、工伤认定的程序
如果符合工伤认定的条件，职工或其近亲属、用人单位应当按照以下程序进行工伤认定：
- 提出申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 审核认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、工伤赔偿
如果手指肚绞掉被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和项目，根据职工的伤残等级和当地的工伤保险政策而定。
建议：如果你或你身边的人遇到了手指肚绞掉等类似情况，且怀疑可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如工作证明、医疗诊断证明等，并及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。