不是所有人都需要职业病危害告知书，但产生职业病危害的用人单位必须向可能受到职业病危害的劳动者提供相关的告知信息。具体来说，我们可以从以下几个角度来详细分析：

1. 职业病危害告知书的适用对象：

   • 职业病危害告知书主要是针对那些在工作过程中可能接触到职业病危害因素的劳动者。这些危害因素可能包括有毒有害物质、粉尘、噪声、振动、高温、低温、辐射等。
   • 如果劳动者的工作环境或工作内容不涉及这些职业病危害因素，那么他们通常不需要接收职业病危害告知书。

2. 用人单位的义务：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，产生职业病危害的用人单位有义务在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
   • 对于产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位还应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，以提醒劳动者注意并采取相应的防护措施。
   • 这些规定确保了劳动者在可能接触到职业病危害因素时，能够及时了解相关信息并采取必要的防护措施，从而保护自己的健康和安全。

3. 劳动者的权益：

   • 劳动者有权了解自己工作环境中可能存在的职业病危害因素及其后果、预防措施和应急救治措施等信息。
   • 如果用人单位未履行告知义务或提供的信息不准确、不完整，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将结果及时公布给劳动者。
   • 劳动者在接收职业病危害告知书时，应认真阅读并理解其中的内容，如有疑问或不明之处，应及时向用人单位咨询或寻求专业帮助。
   • 如果劳动者发现自己可能因工作原因患上了职业病，应及时向用人单位报告并寻求医疗救治和赔偿。

建议：作为劳动者，如果你对自己的工作环境或工作内容是否涉及职业病危害因素有疑问，或者想了解更多关于职业病防治的信息，可以直接向你的用人单位咨询或要求他们提供相关的告知书。同时，你也可以关注自己的身体健康状况，如有异常应及时就医并告知医生你的工作情况。如果你在职业病防治方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。