结论：针对您从3月5号至今为老板开车但工资未发的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资未发的关切和诉求。
   • 在协商过程中，您可以提出具体的工资支付时间和方式，以及如果老板无法按时支付，您将采取的进一步措施。
   • 协商是解决纠纷的一种快速且成本较低的方式，如果双方能够达成一致，那么问题就可以得到妥善解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
   • 劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
   • 您需要提供相关的证据材料，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等，以支持您的投诉举报。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，由仲裁委员会对双方争议进行裁决。
   • 您需要准备充分的证据材料，并按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁后老板仍不履行裁决结果，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，由法院对双方争议进行审理并作出判决。
   • 您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状和相关证据。
   • 如果法院判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关的证据材料，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或者违法的行为来维护自己的权益。