当您遇到老板已经算好工资但却没有发放的情况时，这确实是违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，您完全有权利采取措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：

一、首要步骤：与老板协商沟通

首先，我建议您尝试与老板进行和平的协商沟通。在沟通过程中，请保持冷静和理性，明确指出工资发放的问题，并要求老板按照约定足额发放工资。为了保障自己的权益，您可以保留好谈话记录或录音等相关证据，以备后续使用。

二、搜集并整理证据

在维权过程中，证据的收集是至关重要的。您需要准备以下材料来支持您的主张：

1. 工作合同或劳动合同：这是证明您与老板之间存在劳动关系的重要文件。
2. 工资条或银行转账记录：这些可以证明您的工资数额以及老板是否已经发放过工资。
3. 考勤记录：如果可能的话，提供您的考勤记录，以证明您确实在工作期间提供了劳动。
4. 与老板的聊天记录或书面文件：这些可以证明您与老板之间关于工资发放的约定或沟通情况。
5. 其他能证明劳动关系及工资约定的材料：如工作证、工牌、同事证言等。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请提交上述准备好的证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并一旦查实老板存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付，并可能处以罚款。此外，根据《劳动合同法》的规定，如果老板逾期不支付工资，您还有权要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更快速地解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。具体步骤如下：

1. 提交仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并详细填写仲裁申请书，说明您的诉求、事实与理由，并附上相关证据材料。
2. 仲裁受理与审理：仲裁委员会在受理您的申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要清晰阐述案件情况，并出示相关证据。
3. 仲裁裁决：仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。如果裁决支持您的诉求，而老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者老板在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，您可以向法院提起诉讼。法院将依据法律规定和事实证据进行审理，并作出公正判决。判决生效后，如果老板拒不执行，您可以申请法院强制执行其财产。

六、总结与建议

面对老板不按约定发工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，请务必保留好各类证据，这是维权的关键。同时，了解并遵循相关法律法规，选择合适的维权途径，以确保您的权益得到有效保障。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员，以获取更具体的帮助和指导。