针对您提到的“给老板修路3个月没有发工资”的情况，这确实是一个需要重视并妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确法律权益
首先，您需要明确的是，根据《劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。因此，老板3个月未发工资的行为是违法的，您有权通过合法途径维护自己的权益。
二、尝试友好协商
在采取进一步行动之前，我建议您先尝试与老板进行友好协商。明确告知老板其未按时支付工资的行为已经违反了法律规定，并要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提出具体的发薪时间和解决方案，以便双方达成一致。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未发放的事实。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的维权方式，您需要在规定时间内提交仲裁申请，并提供充分的证据来支持您的诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果用人单位败诉，将被要求支付工资，甚至可能支付赔偿金。
五、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍未履行支付工资的义务，您有权向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步保障自己的合法权益，获得应得的工资报酬。
六、注意事项
综上所述，面对老板3个月未发工资的情况，您可以通过友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。