当老板拖欠你两万多元工资不发时，你可以通过以下途径来维权：
主动与老板沟通：
- 这是解决问题的第一步，也是相对温和的方式。
- 在沟通过程中，要明确指出被拖欠工资的具体数额，以及希望老板支付工资的时间。
- 注意保留好沟通证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能会起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 若与老板协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉前，需准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与单位的劳动关系以及工资拖欠的情况。
- 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查，并责令单位限期支付拖欠的工资。若老板逾期仍不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请，并准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
- 仲裁裁决生效后，若老板还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行，借助法院的强制手段来维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并保留好所有相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。