结论先行：针对老板欠4000多工资不发的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

一、协商解决

首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持你的主张。如果老板同意支付工资，那么问题就得到了解决。

二、投诉途径

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明你的诉求。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板就需要支付拖欠的工资。

劳动仲裁申请流程及要点：

1. 准备材料：包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料（如工作记录、工资条、劳动合同等）。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会。
3. 受理审查：仲裁委员会将对你的申请进行审查，决定是否受理。
4. 开庭审理：如果受理，仲裁委员会将安排开庭审理，双方进行陈述和辩论。
5. 裁决：仲裁委员会将根据审理情况作出裁决，裁决具有法律效力。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并遵循法院的审理程序。如果法院判决支持你的诉求，老板就需要履行支付义务，否则可能面临强制执行等法律后果。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，你都需要保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明你的诉求。
2. 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定时效期间。
3. 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

最后，我希望你能顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。