总包拒不支付分包导致无法支付农民工工资，总包的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪，需分情况讨论：
若总包具备支付能力却故意拖欠：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，如果总包具备支付能力，却通过拒不支付分包款项的方式，间接导致农民工工资无法支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，总包的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
若总包因自身资金问题无法支付：
- 如果总包因自身资金链断裂、经营困难等客观原因，确实无法支付分包款项，进而导致农民工工资无法支付，且总包没有采取转移财产、逃匿等逃避支付的行为，同时也没有经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况，那么总包的行为通常不构成拒不支付劳动报酬罪。但总包仍需承担民事责任，如与分包方协商解决支付问题，或通过法律途径解决纠纷。
法律建议：
对于农民工而言：
- 如果遇到总包拒不支付分包导致工资无法支付的情况，应首先与分包方沟通，了解具体情况，并要求分包方尽快支付工资。
- 如果分包方也无法支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求政府有关部门介入调查并责令总包支付工资。
- 同时，农民工也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
对于总包而言：
- 应严格遵守相关法律法规，按时支付分包款项，确保农民工工资能够按时足额支付。
- 如果因自身原因确实无法支付，应积极与分包方和农民工沟通，寻求解决方案，避免引发法律纠纷。
- 如果被政府有关部门责令支付工资，应积极配合并尽快支付，以避免构成拒不支付劳动报酬罪。
可能后果：
- 如果总包构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，总包还需承担民事责任，如支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金、赔偿金等。
总结：总包拒不支付分包导致无法支付农民工工资，是否构成拒不支付劳动报酬罪，需根据总包是否具备支付能力、是否采取逃避支付的行为以及是否经政府有关部门责令支付等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。