被迫离职书（因公司罚款）的撰写需谨慎处理，既要明确表达离职意愿及原因，又要确保内容合法、合理，避免后续纠纷。以下是一个撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题明确：直接标明“被迫离职书”或“离职通知书”，以清晰表达文件性质。

2. 个人信息：包括姓名、身份证号、职位、入职日期等基本信息，确保文件主体明确。

3. 离职原因：

   • 详细说明公司罚款的具体情况，包括罚款时间、金额、原因及依据。
   • 阐述罚款对你造成的经济或精神压力，以及为何认为这种罚款是不合理或违法的。
   • 强调因公司的不当行为（如非法罚款）导致你无法继续履行工作职责，从而被迫离职。

4. 离职意愿：明确表达离职的意愿，并说明离职日期。

5. 要求与期望：

   • 可以要求公司结算未支付的工资、奖金、津贴等。
   • 提及可能涉及的补偿或赔偿问题（如经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金等），但具体数额和依据需根据实际情况和法律规定来确定，此处可留待后续协商或法律程序解决。
   • 表达对公司处理此事的态度和期望，如希望公司能够正视问题、积极解决等。

6. 法律声明：可加入一句法律声明，如“本离职书基于公司非法罚款行为而提出，保留追究公司法律责任的权利”，以彰显你的决心和法律依据。

7. 签名与日期：在文件末尾签名并注明日期，确保文件的真实性和有效性。

示例

被迫离职书

本人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任XX职位。现因公司非法罚款行为，导致本人无法继续履行工作职责，特此提出被迫离职。

具体情况如下：

1. 罚款情况：公司于XXXX年XX月XX日以XX理由对本人罚款XX元，且未提供合法有效的罚款依据。此后，又于XXXX年XX月XX日再次以类似理由罚款XX元。

2. 影响与压力：公司的罚款行为给本人造成了巨大的经济压力和精神负担，严重影响了本人的工作积极性和生活质量。

3. 离职原因：鉴于公司的非法罚款行为，本人认为继续留在公司已无法维护自身合法权益，也无法为公司创造更大价值，因此被迫提出离职。

离职意愿：本人决定自XXXX年XX月XX日起正式离职，请公司尽快安排工作交接并结算未支付的工资、奖金等。

要求与期望：本人希望公司能够正视自身问题，停止非法罚款行为，并依法支付本人应得的经济补偿金（如有）。同时，保留追究公司法律责任的权利。

法律声明：本离职书基于公司非法罚款行为而提出，保留追究公司法律责任的权利。

此致 敬礼！

离职人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

在撰写和提交被迫离职书时，请务必保持冷静和理性，避免情绪化表达。同时，建议保留好相关证据（如罚款通知、工资条等），以备后续维权之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。