侵占公司8000元属于违法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于行为性质和情节严重程度。以下分情况详细说明：

1. 若认定为职务侵占行为（未达刑事立案标准）
   根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的立案标准为“数额较大”，通常指6万元以上（部分地区可能略有差异）。若侵占8000元未达此标准，一般不构成刑事犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》第四十九条，面临5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款；情节较重的（如多次侵占、造成严重后果等），可能处10日以上15日以下拘留，可并处1000元以下罚款。
   法律依据：《治安管理处罚法》第四十九条；两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条。

2. 若认定为职务侵占行为（达到刑事立案标准）
   若行为人利用职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额达到6万元以上，则构成职务侵占罪，可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但8000元远未达刑事标准，此情况仅作理论说明。
   法律依据：《刑法》第二百七十一条。

3. 若认定为普通侵占行为（非职务相关）
   若行为人与公司无职务关系，仅因临时占有财物拒不归还（如捡到公司财物后拒不交还），可能构成《刑法》第二百七十条规定的侵占罪。但侵占罪的立案标准通常为2万元以上（部分地区1万元），8000元一般不构成刑事犯罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物。
   法律依据：《刑法》第二百七十条；《民事诉讼法》相关规定。

建议行动：

• 公司可先通过内部调查固定证据（如财务记录、监控录像、证人证言等）；
  
• 若行为人拒不归还，可向公安机关报案（若符合治安处罚条件）或直接起诉要求返还财物并赔偿损失；
  
• 若涉及职务行为，建议完善内部财务制度，加强监督，避免类似问题再次发生。
  

如有进一步细节（如行为人身份、侵占方式等），可向我补充说明，我会为您分析更具体的法律风险。