法人侵吞公司公款8000元，这一行为可能涉及职务侵占罪，但具体是否构成犯罪以及如何判决，需根据案件的具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但这里需要注意的是，法人本身并非职务侵占罪的直接主体，而是法人的代表或工作人员可能成为该罪的主体。若法人（作为单位）直接“侵吞”公款，实际上是通过其代表或工作人员实施的，因此，应追究具体实施侵占行为的工作人员的刑事责任。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的目的。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 数额标准与量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，可能因地区和司法解释的不同而有所差异。一般来说，8000元可能达到“数额较大”的标准，但具体还需参考当地的司法解释或相关规定。若8000元未达到当地规定的“数额较大”标准，则可能不构成职务侵占罪，但可能面临其他行政处罚或民事责任。

3. 其他可能的法律后果：

   • 民事责任：即使不构成犯罪，法人或公司也有权要求侵占者返还侵占的财物，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 行政责任：如果侵占行为违反了公司的规章制度或相关行政法规，侵占者还可能面临行政处罚，如警告、罚款、撤职等。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：如果公司发现法人或其工作人员有侵吞公款的行为，应立即收集相关证据，如财务记录、转账凭证、证人证言等。
   • 报警处理：如果证据充分且数额达到犯罪标准，公司应向公安机关报案，由公安机关立案侦查。
   • 法律咨询：在处理此类事件时，建议公司咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能面临的法律后果，从而制定更合适的应对策略。

总结来说，法人侵吞公司公款8000元是否构成犯罪以及如何判决，需根据案件的具体情况和相关法律规定来综合判断。如果构成犯罪，将面临刑事处罚；如果不构成犯罪，也可能面临民事责任或行政责任。因此，建议公司在发现此类行为时，立即采取行动并咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。