公司法人侵占29万，可能构成职务侵占罪，具体判刑情况需根据案件的具体事实、证据以及相关法律规定来综合判断，但一般来说，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指六万元以上。因此，公司法人侵占29万，已经达到了职务侵占罪的立案标准。
二、量刑标准
职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占的数额以及情节的严重程度。具体来说：
数额较大的：即侵占数额在六万元以上不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在你的案例中，公司法人侵占29万，属于数额较大的范畴，因此可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
数额巨大的：如果侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然你的案例中侵占数额未达到这一标准，但了解这一量刑档次有助于你更全面地理解职务侵占罪的量刑体系。
数额特别巨大的：侵占数额在一千五百万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一量刑档次显然与你的案例无关，但同样有助于你理解职务侵占罪的严重性。
三、量刑情节
在量刑时，法院还会考虑各种量刑情节，如自首、立功、认罪态度、退赃情况等。这些情节可能会对最终的刑罚产生重要影响。例如：
自首：如果公司法人在案发后能够主动投案，并如实供述自己的罪行，那么根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。
退赃：如果公司法人在案发后能够积极退赃，减少公司的损失，那么这也可能成为法院量刑时的考虑因素，有助于减轻刑罚。
四、实际案例参考
虽然每个案件的具体情况都有所不同，但参考类似的实际案例有助于你更直观地理解职务侵占罪的量刑情况。例如，在某些案例中，被告人因侵占公司财物数十万元，被法院判处有期徒刑一年至三年不等，并处罚金。这些案例表明，职务侵占罪的刑罚并非一成不变，而是会根据案件的具体情况来综合判断。
五、建议
积极配合调查：如果公司法人已经涉嫌职务侵占罪，那么应该积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或者减轻处罚。
寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议公司法人及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
加强公司管理：为了避免类似事件的发生，公司应该加强内部管理，完善财务制度，确保公司财物的安全。
如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。