申请延时加班赔偿的文书，核心在于清晰陈述事实、明确法律依据并合理提出诉求。以下是撰写此类申请的具体建议，分步骤说明：
1. 标题与抬头
- 标题直接写明“加班赔偿申请书”或“延时加班补偿申请”。
- 抬头写明接收单位或部门（如公司人力资源部、直接上级或劳动仲裁机构），并注明日期。
2. 申请人信息
- 写明姓名、性别、身份证号、联系方式、职位等基本信息，确保主体明确。
3. 事实陈述
- 时间与内容：详细列出加班的具体日期、时间段（如“2023年X月X日 20:00-22:00”）、工作内容（如“完成项目紧急报告”）。
- 证据支持：附上加班证据，如考勤记录、加班审批单、工作邮件/聊天记录、同事证言等，证明加班事实存在且未获调休或补偿。
- 公司制度：若公司有加班审批流程，需说明已按流程申请但未获补偿；若无流程，可强调加班的必要性（如紧急任务、领导要求）。
4. 法律依据
- 《劳动法》第44条：明确延时加班（工作日超8小时）应支付不低于工资150%的加班费。
- 《劳动合同法》第31条：用人单位不得强迫或变相强迫加班，需支付加班费或安排调休。
- 地方性法规：如所在地区有更高标准（如深圳规定延时加班按200%支付），需一并引用。
5. 诉求与计算
- 明确诉求：要求公司支付延时加班费，或安排调休（若选择调休需注明期限）。
- 计算方式：
- 加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×150%（或200%，依地区而定）。
- 示例：月工资8000元，加班5小时，则加班费=8000÷21.75÷8×5×1.5≈344.83元。
6. 结尾与签名
- 表达希望公司依法处理，并注明“此致”及接收单位名称。
- 申请人签名、日期，并附上联系方式。
示例模板（简化版）：
**加班赔偿申请书**
致：XX公司人力资源部
日期：2023年X月X日
申请人：张三，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，职位：XX部员工。
**事实与理由**：
本人于2023年X月X日至X月X日期间，因项目紧急需求，经部门领导口头要求，于工作日延时加班共计10小时（具体时间见附件考勤记录），未获调休或加班费。
根据《劳动法》第44条及公司《员工手册》第X条，延时加班应支付150%工资报酬。现申请公司支付加班费共计XXX元（计算方式：8000÷21.75÷8×10×1.5）。
**诉求**：
请公司于收到申请后15日内支付加班费，或安排同等时长调休。
此致
XX公司人力资源部
申请人：张三
日期：2023年X月X日
联系电话：XXXXXXXXXXX
注意事项：
- 证据充分性：务必附上加班证据，否则申请可能被驳回。
- 协商优先：可先与公司协商，协商不成再提交书面申请或申请劳动仲裁。
- 时效性：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道权益受损之日起计算。
如有其他细节需补充或需要进一步帮助，欢迎随时向我咨询。