结论：公司因个人侵占倒闭后，股东或公司本身在一定条件下可以寻求赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的范围和方式，需根据侵占行为的性质、后果及相关法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、侵占行为的法律性质

1. 职务侵占罪：如果侵占行为构成职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，那么侵占者将面临刑事处罚。在此情况下，公司作为受害方，有权在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求侵占者赔偿因其犯罪行为给公司造成的经济损失。

2. 一般侵占行为：如果侵占行为不构成犯罪，但违反了公司章程、合同或相关法律法规，公司仍可以通过民事诉讼途径追究侵占者的民事责任，要求其返还侵占的财产并赔偿损失。

二、赔偿的法律依据

1. 《公司法》相关规定：根据《公司法》的相关规定，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果因其违反忠实义务或勤勉义务，导致公司利益受损，公司有权要求其承担赔偿责任。

2. 《刑法》相关规定：如前所述，如果侵占行为构成职务侵占罪，公司可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求侵占者赔偿损失。

3. 《民法典》相关规定：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果侵占者的行为构成侵权，公司有权要求其承担侵权责任，包括赔偿损失。

三、赔偿的范围和方式

1. 赔偿范围：赔偿范围通常包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失是指因侵占行为直接导致的财产减少或灭失，如被侵占的财物价值、因侵占行为导致的合同违约损失等。间接经济损失则是指因侵占行为导致的公司运营受阻、商誉受损等间接损失。

2. 赔偿方式：赔偿方式通常包括返还财产、赔偿损失等。返还财产是指侵占者将其非法占有的财产返还给公司；赔偿损失则是指侵占者以其个人财产赔偿公司因其侵占行为所遭受的损失。

四、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：在寻求赔偿前，公司需要收集充分的证据证明侵占行为的存在以及该行为与公司倒闭之间的因果关系。这包括但不限于财务记录、合同文件、证人证言等。

2. 法律程序：公司应根据侵占行为的性质选择合适的法律程序。如果构成犯罪，应向公安机关报案并配合刑事诉讼；如果不构成犯罪，则可以通过民事诉讼途径解决。

3. 专业咨询：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议公司在寻求赔偿前咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到最大程度的保护。

进一步思考：公司因个人侵占倒闭后寻求赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律领域和程序。因此，公司在处理此类问题时应保持谨慎和理性，积极收集证据并寻求专业法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。