结论：职工在家摔骨折，公司购买的意外伤害保险是否可以赔偿，需分情况讨论，主要取决于保险合同的具体条款以及事故是否符合保险责任范围。以下是具体分析：

1. 保险合同条款的约定
   意外伤害保险的赔偿范围通常由保险合同明确约定。一般来说，意外伤害需满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”四个条件。若职工在家中因意外摔倒导致骨折，符合上述条件，且保险合同未将“家庭场景”列为除外责任，则保险公司应当赔偿。
   建议：职工或公司应仔细查阅保险合同中的“保险责任”和“责任免除”条款，确认是否包含家庭场景下的意外伤害保障。

2. 保险责任的范围
   部分公司购买的团体意外伤害保险可能仅覆盖“工作时间”或“工作场所”内的意外事故。若合同明确限定保障范围为“职场内”，则职工在家中发生的意外可能不在赔偿范围内。
   例外：若保险合同扩展至“24小时意外保障”（即不限工作时间和地点），则家庭场景下的意外伤害通常可获赔。

3. 事故的因果关系与证明材料
   即使保险合同覆盖家庭场景，职工仍需提供证据证明骨折系意外导致（如医疗记录、现场照片等），排除疾病或故意行为。若无法证明因果关系，保险公司可能拒赔。
   提示：发生事故后，职工应第一时间就医并保留所有医疗文件，同时向公司或保险公司报案，按要求提交理赔材料。

4. 工伤保险与商业保险的区分
   若职工受伤符合《工伤保险条例》中“上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故”等情形，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。但单纯在家中摔倒通常不属于工伤，此时商业意外险的赔偿成为关键。
   注意：工伤保险与商业意外险可并行赔付，互不影响。

行动建议：

• 职工或公司应立即联系保险公司，确认保险合同的具体条款；
  
• 若保险公司拒赔且存在争议，可依据《保险法》要求其说明理由，或通过法律途径主张权利；
  
• 未来投保时，建议明确约定保障范围（如是否包含家庭场景），避免理赔纠纷。
  

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