关于您提出的“在家有意外险，打工受伤能否赔付”的问题，这确实需要根据具体情况来细致分析。以下是我为您整理的详细解答：
一、意外险赔偿的基本原则
意外险主要是为了保障被保险人因意外事故导致的伤害或损失。当您在工作中遭受意外伤害时，如果这一伤害符合您所购买的意外险的保险条款，并且不属于免责范围，那么您通常是可以获得赔偿的。
二、工作受伤意外险赔偿的适用情况
意外事故符合保险条款：
- 如果您在工作中遭受的意外伤害，如意外滑倒、被工具砸伤等，且这些伤害在您购买的意外险合同约定的保险责任范围内，那么保险公司将按照合同约定进行赔偿。例如，如果您是建筑工人，在工地施工时从脚手架上跌落摔伤，且您的意外险条款涵盖了此类伤害，且没有免责情形，那么您就可以获得相应的赔偿。
非工伤认定范畴的意外：
- 即使您在工作中的伤害不符合工伤认定标准，但只要该意外事件在您购买的意外险的保障范围内，您仍然可以获得赔偿。比如，您参加公司团建活动时意外受伤，虽然这不是工作的直接组成部分，但如果属于意外险的保障范围，保险公司也会给予相应的赔偿。
三、赔偿内容与标准
- 医疗费用赔偿：因工作受伤产生的合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、药费等，在符合意外险合同约定及医保规定范围内，将得到赔付。
- 伤残赔偿：若工作受伤导致身体残疾，经专业机构评定伤残等级后，您可根据意外险合同约定的赔付比例获得赔偿。伤残等级越高，赔偿比例通常也越高。
- 身故赔偿：在极端情况下，若因工作受伤不幸身故，意外险将按合同约定的保额向身故受益人支付赔偿金。
四、可能无法赔偿的情况
工伤且单位已缴纳工伤保险：
- 如果您在工作中受伤被认定为工伤，且单位已为您缴纳工伤保险，那么工伤保险将承担主要赔偿责任。此时，意外险可能遵循“补偿原则”，仅对工伤保险未覆盖的部分进行补充赔偿。例如，工伤保险已经赔偿了您的医疗费用和伤残补助金，那么意外险可能只会赔偿一些特定的康复费用等未弥补的损失。
意外事故属于免责范围：
- 如果您在工作中的意外受伤是由您故意行为（如自残、自杀）、违法犯罪行为、酗酒或吸毒等原因导致，且这些情况在您购买的意外险合同的免责条款中明确列出，那么保险公司将拒绝赔偿。
五、注意事项
- 不同的意外险产品在赔偿标准、范围、限制等方面可能存在差异。因此，在购买意外险时，您应仔细阅读保险条款，了解清楚具体的赔偿项目和金额。
- 工伤保险与意外险在赔偿上是并行关系。您作为员工可以同时享受两者的赔偿，但具体赔偿情况需依据各自条款确定，以避免重复赔偿或遗漏赔偿项目。
综上所述，意外险对于工作受伤的赔偿需综合考虑多种因素。在购买和使用意外险时，您应充分了解其赔偿范围和限制，以确保自身权益得到有效保障。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。