不建议先盖公章再写日期，这种做法存在法律风险和实务隐患，具体分析如下：

1. 从法律效力角度看，日期是文件生效的关键要素

实习鉴定表属于证明性文件，日期直接关联文件的时效性、真实性及责任界定。例如：

• 若鉴定表未填写日期但已盖章，可能被质疑内容形成时间与盖章时间不一致，导致文件真实性存疑；
• 在劳动争议或学历认证等场景中，日期缺失可能影响文件作为证据的证明力，甚至被认定为无效文件。

2. 从实务操作风险看，先盖章后填日期易引发管理漏洞

• 公章滥用风险：盖章后的文件若被篡改日期（如将实习开始日期提前或结束日期延后），单位难以举证责任归属；
• 内部管理风险：若盖章文件未及时填写日期并归档，可能导致文件流失或被恶意使用，单位需承担管理疏漏责任；
• 合规性风险：部分高校或用人单位明确要求鉴定表需“日期齐全”方可归档，缺失日期可能导致流程受阻。

3. 从责任划分角度看，日期是明确各方义务的依据

实习鉴定表通常涉及三方主体（学生、学校、实习单位），日期能明确：

• 实习起止时间，关联学生实习时长是否符合要求；
• 单位评价的时效性（如是否在实习结束后合理期限内完成鉴定）；
• 学校审核的截止时间，避免因日期模糊导致责任推诿。

✅ 建议操作流程

1. 先填写完整内容（包括日期）：确保信息真实、无遗漏；
2. 审核无误后盖章：由单位指定负责人核对内容与日期一致性；
3. 盖章后妥善保管：避免文件被篡改或丢失。

若已发生“先盖章后填日期”的情况，建议立即补充手写日期并由单位盖章确认，或出具书面说明文件，降低法律风险。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。