关于大学实习证明上同时盖了公章和合同章的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及实习证明的使用场景和要求。
首先，我们需要明确公章和合同章的不同用途：
公章：通常代表单位的正式性和权威性，用于重要文件、合同、证明等，具有法律效力。在实习证明上加盖公章，通常意味着单位对实习生的实习经历和表现给予了正式认可。
合同章：主要用于签订合同，代表单位在合同上的签字和盖章，具有特定的合同法律效力。在实习场景中，合同章可能并不常见，因为实习通常不涉及正式的劳动合同签订（除非实习期被明确视为试用期或双方有特别约定）。
现在，针对您的问题：
如果实习单位规定实习证明只需加盖公章：那么同时加盖合同章可能是不必要的，甚至可能引起一些不必要的疑问或混淆。在这种情况下，遵循单位的规定即可。
如果实习单位没有明确规定：或者您希望实习证明具有更强的正式性和认可度，同时加盖公章和合同章（如果合同章在实习单位内部也被视为具有某种正式性）可能是一个选择。但需要注意的是，这并不意味着所有单位都会接受或认可这种做法。
从实际使用角度考虑：实习证明主要用于证明实习生的实习经历和表现，通常用于求职、升学等场景。在这些场景中，接收方更关注的是实习证明的真实性和权威性，而不是上面盖了多少个章。因此，只要实习证明内容真实、加盖了单位公章（或单位认可的其他正式印章），并且符合接收方的要求，就应该能够被接受。
建议：
咨询实习单位：最直接的方式是咨询实习单位的人事部门或相关负责人，了解他们对实习证明盖章的具体要求。
遵循常规做法：如果不确定实习单位的具体要求，可以遵循常规做法，即只加盖公章。
保持沟通：在准备实习证明的过程中，与实习单位保持沟通，确保实习证明的内容、格式和盖章都符合单位的要求。
总之，大学实习证明上同时盖公章和合同章并不是必须的，具体取决于实习单位的规定和使用场景的要求。在准备实习证明时，建议咨询实习单位并遵循其规定。